Hvornår blev Google grundlagt

Kom indenfor hos danske Google

Vi bruger den dagligt, og uden den ville det være sværere at finde interessante ting på nettet.

Det drejer sig selvfølgelig om Google. Søgemaskinen, der i de senere år er blevet et enormt kraftcenter.

I dag tilbyder Google ikke blot søgninger. Du kan oprette en e-mail-konto, bruge online kontorprogrammer og få værktøjer til webanalyse - gratis.

Det er ikke overraskende, at Microsoft ser med bekymring på denne opkommende kraft, som gennem sin gratisstrategi har vundet en solid position blandt netbrugerne.

I de seneste år har Google udvidet sin globale tilstedeværelse med nye afdelinger i Japan, Australien, Indien og nu også Danmark, hvor søgegiganten har etableret en forsknings- og udviklingsafdeling i Århus.

- Der er mange dygtige softwareudviklere i Danmark, og derfor er det naturligt for Google at åbne en afdeling her, udtaler den daglige leder af Googles danske afdeling, Lars Bak, i et interview med PC World i IT-Huset Katrineberg.

Valget af Århus var bestemt af det lokale talentpool. Samtidig forventer Lars Bak et frugtbart samarbejde med Datalogistudiet på Århus Universitet, der ligger lige i nærheden.

Over tid kan Google tiltrække nyt talent direkte fra uddannelsen.

Og det er sandsynligvis ikke svært at tiltrække udviklere og programmører til en karriere i Google-land, for søgegiganten tilbyder attraktive tilbud.

Tag hunden med på job

I januar blev Google udnævnt til den bedste arbejdsplads i USA af Fortune Magazine, og virksomheden er kendt for sin unikke tilgang til medarbejderpleje.

Dagligt modtager hovedkvarteret i Mountain View i Californien bunker med uopfordrede ansøgninger.

Det innovative miljø, et væld af fordele og gode udviklingsmuligheder gør Google til en attraktiv arbejdsplads.

- Jeg har det faktisk sjovere her end med min familie, udtalte en medarbejder i et interview i januar med tv-stationen NBC om arbejdet hos Google.

Det er uklart, om de danske medarbejdere oplever det samme.

Det er udelukkende Lars Bak, der kan tale til pressen.

Under vores besøg fik vi dog indblik i, hvad der adskiller Google fra andre arbejdspladser.

Her spiller de Nintendo Wii efter frokostpausen, og du kan medbringe din hund på arbejdet, uden at kollegaerne giver et kritisk blik.

Mad, slik og frugt er gratis, og du får en cykel, når din ansættelseskontrakt er underskrevet.

Der er områder, hvor man kan slappe af og læse en bog, hvis behovet opstår.

- Det er ikke tilfældigt, at jeg har en T-shirt på i dag. De fleste medarbejdere gør det. Her er en meget afslappet atmosfære, forklarer Lars Bak, der i stedet for et formelt jakkesæt har en sort T-shirt med Googles logo.

Udover frynsegoder anvendes 20 procent af arbejdstiden til medarbejdernes egne initiativer.

Det giver Google langsigtede fordele og har allerede skabt resultater. Gmail og Google News er eksempler på initiativer, der er født fra medarbejdernes egne ideer.

- Her hos Google mener vi, at den bedste innovation opstår, når vi giver medarbejderne rum til deres egne ideer og projekter, uddyber Lars Bak den unikke tilgang til medarbejdernes arbejdsmiljø.

Masser af hemmeligheder

Selvom de har det godt, har de også hemmeligheder hos Google. Lars Bak synes at være på en skoldpande, når spørgsmålene bliver mere konkrete.

Hvor mange medarbejdere arbejder i den danske afdeling? Hvad er deres opgaver? Hvornår ser vi resultaterne af deres arbejde?

- Jeg kan desværre ikke udtale mig om det, gentager han.

Hemmeligheder er et kendetegn for Google. Den danske afdeling blev etableret i stilhed for et halvt år siden, og nu bliver sløret løftet.

Samtidig giver dette besøg den eneste offentlig adgang til Google-verdenen, som vil lukke sig ned igen for at give udviklerne det optimale arbejdsmiljø.

Du kan stadig få et indblik i livet inden for Googles mure.

Søgemaskinen søger nemlig nu efter danske softwareudviklere og andre medarbejdere til den danske afdeling af Google. Du kan læse mere om jobmulighederne her.

En ting er sikker: Hvis du vil blive en del af Google-familien, skal du være god til at holde på en hemmelighed.